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小企業(yè)怎樣為自己做廣告?(二)
作者:佚名 日期:01-3-28 字體:[大] [中] [小]
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王壘現(xiàn)在的問題首先是沒有明確的意識到,廣告是與其他業(yè)務緊密相聯(lián)的營銷行為,是公司經(jīng)營戰(zhàn)略的重要組成部分,只有建立在這種意識基礎上的廣告才會發(fā)揮其所希望的作用。
因此,王壘應當拒絕這家廣告公司的合作建議,放棄他們提供的廣告計劃,因為這家廣告公司一方面專業(yè)素質(zhì)令人懷疑,另一方面由于對營銷經(jīng)理有一定成見,不利于今后開展工作。公司的廣告活動必須要得到營銷經(jīng)理的認同和支持。對于營銷經(jīng)理的計劃,王壘也不能采納,因為"粗糙"的計劃是沒有實際價值的,并不利于廠里的長期發(fā)展與期望。至于對營銷經(jīng)理的人品,王壘大可不必放在心上,商業(yè)運作要的就是些本職式作能夠出色,同時具有現(xiàn)代營銷觀念和人員,工作外的任何合作只要不影響他的業(yè)務活動就不應該成為問題,當然,王壘在真正想重用一個人之前,必須利用一些機會考察他的人品,但必須慎重。
廣告問題說到底只是王壘經(jīng)營中的一個表面問題,它說明王壘的服裝廠雖然已經(jīng)有了未來的發(fā)展方向(就是用自有品牌進行市場營銷),但這個發(fā)展戰(zhàn)略并沒有進行明確和有效地規(guī)劃,處于一個自發(fā)的狀態(tài),這是許多小型企業(yè)常見的情形。
王壘現(xiàn)在的當務之急是制定公司的發(fā)展計劃,調(diào)查分析企業(yè)面臨的市場環(huán)境與現(xiàn)有資源,擬訂切實可行的發(fā)展計劃,即不急功近利,也不坐失良機。發(fā)展計劃應當解決公司三五年的規(guī)劃,包括市場的明確與開發(fā)、業(yè)務類型的整合、必須的固定投資以及資金的籌措,也包括人才的引進與培訓。這個工作可以請外面的專業(yè)公司或者顧問參與,以彌補王壘以及公司內(nèi)部知識、能力的不足。